問(wèn)：現(xiàn)在很多朋友得知我工作的公司是做勞務(wù)派遣的，就會(huì)問(wèn)什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么意思？

答：用簡(jiǎn)單一句話表示 "勞務(wù)派遣就是勞務(wù)租賃,勞動(dòng)力租賃"

勞務(wù)派遣亦稱員工租賃.即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要.向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等.公司通過(guò)查詢勞務(wù)庫(kù)資料及各招聘儲(chǔ)備人才等手段搜索合格人員.經(jīng)嚴(yán)格篩選.把人員名單送交用人單位.用人單位進(jìn)行選擇并確定.然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議.派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同.用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系.與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系.

換一種說(shuō)法勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。

同時(shí).勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè).提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力.派遣員工的合法權(quán)益.解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用.主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系.有助于派遣員工的合法權(quán)益,充分利用勞動(dòng)門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì).為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇,重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作.提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能.提高派遣員工的職業(yè)選擇能力,

2.勞務(wù)派遣不僅了派遣員工的工資收入水平.而且還可以利用內(nèi)的崗位空間和崗位調(diào)整.提高派遣員工的工資收入,可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用.如場(chǎng)地租用費(fèi).廣告費(fèi)等,同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩,

3.實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本,用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要.隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員.有利于用人單位用人的靈活性,也可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)事務(wù)中解脫出來(lái).有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),

勞務(wù)派遣型用工.比較規(guī)范.合法.三者的權(quán)利義務(wù)比較明確,由于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在[三方"關(guān)系中[一手托兩家".有利于用人單位所需人員供求選擇和各方責(zé).權(quán).利的.

勞務(wù)派遣作為正規(guī)就業(yè)的必要補(bǔ)充形式.規(guī)模較小.但發(fā)展很快.在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提下.派遣機(jī)構(gòu)和用人單位的利益平衡是一個(gè)核心問(wèn)題.雙贏模式才會(huì)推動(dòng)勞務(wù)派遣業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展.

《新世紀(jì)周刊》報(bào)道稱，采取勞務(wù)派遣有兩大好處：一是讓國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在用工方面突破編制的限制，二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)，免去手續(xù)之困，降低管理成本。

報(bào)道還稱，一些企業(yè)樂于選擇勞務(wù)派遣的原因除上述兩點(diǎn)好處外，還因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對(duì)用人單位辭退員工的約束更嚴(yán)，若是改為勞務(wù)派遣，則用人更加靈活，辭退成本，同時(shí)也可以避免與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。